當前位置：
為適應公司高標準要求和精細化管理的人才需求，建立平等競爭、優(yōu)勝劣汰的激勵機制，讓想干事、能干事、干成事的人才有機會到更加合適的崗位上，通農物流在全公司范圍內公開招聘7名交易區(qū)、職能部門副經理。4月2日下午，競聘大會如期舉辦。
大會由通農物流黨總支副書記、工會主席張林芳主持。集團公司總經理、通農物流董事長董劍祥、組織人事處顧海晨處長、監(jiān)察審計處邵飛處長、組織人事處孫志蓉副處長出席會議。18名符合競聘條件的員工參加了競聘演說。
他們分別就自我基本情況、競聘優(yōu)勢、未來崗位規(guī)劃進行了客觀、生動地闡述。演講中，他們有的和風細雨、坦誠真摯，有的鏗鏘有力、激情四射，有的風趣幽默、妙語連珠。在為時三個小時的競聘大會中，競聘者有關管理思路、管理方法、管理制度的思維亮點頻現(xiàn)，競聘者的優(yōu)秀管理才能得到了充分展示。隨后，32名通過電腦系統(tǒng)隨機抽取的職工代表為18為選手進行了現(xiàn)場投票。
通農物流總經理徐徑總結指出，現(xiàn)階段公司按照新的組織人事架構選賢用人。希望大家都能踴躍參與到其中，勝不驕敗不餒，更加團結一致，堅守崗位、抓好當前的生產經營，為公司發(fā)展努力奮斗。
“民以食為天”，通農物流作為朝陽企業(yè)，有很大的發(fā)展空間，公司正在逐步建立一支充滿生機和活力、銳意進取、懂經營、會管理、政令暢通的管理團隊。下一步，公司將對本次大會民主投票產生的候選人進入公示、組織考察和黨政工聯(lián)席會議票選程序，并根據考察情況、競聘者過往工作業(yè)績、公司未來發(fā)展需要等，經集體研究，通過集團公司組織人事處審核后，再決定聘用人選。（綜合部 李倩楠）